<track id="trnrn"></track>

      <track id="trnrn"><span id="trnrn"><nobr id="trnrn"></nobr></span></track>

      <th id="trnrn"></th><th id="trnrn"><form id="trnrn"><noframes id="trnrn">
        <address id="trnrn"></address>

        <track id="trnrn"><pre id="trnrn"><noframes id="trnrn">

        <th id="trnrn"><big id="trnrn"><nobr id="trnrn"></nobr></big></th>

        <track id="trnrn"></track>

        <video id="trnrn"><span id="trnrn"></span></video>
        15年行業經驗 一站式解決方案 大型活動策劃公司
        免費咨詢熱線: 4007181001

        金山區年會活動策劃怎么做

        發布時間:2022-07-15 00:00   點擊量:

        會議活動策劃的流程有哪些

        原發布者:zyling1208

        會議策劃方案流程會議策劃不是簡單的PPT的堆砌,而必須是根據會議的目的借助一定的科學方法和藝術,為決策、計劃而構思、會議策劃設計、制作策劃方案以達到最終的會議效果,好的會議策劃,一定是對具體的執行方案有深入的思考,具有可行性;一定是在某些方面有突破,有新意、有創意才行。一、會議前準備工作1、會前所需準備的文件:會議通知、回執、會務手冊、主持詞、參會人員表、會議議程、桌簽、座次表、餐卷、代表證、會議橫幅(一般由會議承辦賓館制作)、會議背景PPT、房間號碼表、會務資料領取表、會議資料、報到處。2、會前準備工作流程2.1、會議的計劃:(1)確定會議的目的,試圖達到的效果,會議預期取得的成果等。(2)確定會議的名稱,初步擬訂出席對象、主持人、規模、規格、召開時間、需用時間、地點、議程等。(3)決定會議的工作人員和服務人員,必要時成立籌備組、臨時秘書處或籌備委員會。2.2、確定會議日程。編排會議日程表,并與會前發給各參會人員。(1)議程表。將會議議題按照內在聯系、主次和先后排列次序,編排議程,印成文字,即議程表,會前發給與會人員。(2)日程表與作息時間表。會期超過一天的會議,還應訂出日程表和作息時間表。2.3、會議成本預算。會議的成本=場地租借費+文件資料費+交通費+食宿費+活動費+服務人員的工資+咨詢勞務費。2.4、準備會議資料。(1)開幕詞、工作報告、發言稿等會議活動策劃的流程有以下幾點:

        一、 會前準備

        1、確定會議是否必要。能否通過其他方式使會議準備解決的問題更有效地獲得解決?

        2、確定會議的目的。試圖達成什么樣的結果?會議準備做出什么樣的決定?準備取得什么的行動方案

        3、準備議事日程。列出與會議目的有關的項目。依重要程度進行項目排序。把有關項目歸并為一組限定每個項目的商議時間。

        4、收集所有與會議所議項目有關的信息。如果太長、太多,將其要點摘錄出來。

        5、會前將會議議事日程和整理好的文件在與會人中間傳閱。

        6、根據要討論的問題限定與會人員。

        7、在正式開會之際,查看一下是否有新的信息。如果有,需簡要告訴大家。

        二、會議期間控制

        1、敘述會議的目的。

        2、核對并記錄與會者。

        3、根據議事日程順序提出每個項目,然后進行討論,征求有關與會者的意見。

        4、給每一個人表述自己意見的機會。

        5、控制討論過程。如果發生與論題無關或深入到不必要的細節上,應及時引導到議題本身。

        6、如果討論變得復雜,出現各種不同的見解時,你要根據自己的理解將各種觀點加以概括。

        7、堅持預定的時間,不要拖延。

        8、在每個項目討論結束后加以概括,以便決策或達成結論。

        9、在會議結束時,對已取得的結果進行概括,如確有必要進一步討論,可以推遲到下一次會議。

        10、確定下次會議的議題和時間。

        三、會后工作

        1、在與會和未與會的人中間傳閱會議記錄。會議記錄應準確。會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人姓名、時間及標準。表明下次會議的日期和時間。

        2、根據會議,對執行進行監督和檢查。

        金山區年會活動策劃怎么做

        公司年會怎么搞?

        還有一兩天就要過年了

        又到了年會的時候了,往年年會大多很無趣

        小編就給大家推薦幾個好的節目

        胸口碎大石 吞劍 噴火

        空中飛人 上刀山 下油鍋

        跳劍丸、走繩索、爬高竿

        ............

        如果你準備好了巨額的醫藥費,以上節目,不妨試一試。

        接下來,我給大家分享一波干貨

        走過路過都不要錯過,都來看看

        買不了吃虧買不了上當

        當然好看的話,一定要鼓掌哦

        電視背景墻作為整個活動的背景墻,背景墻就是整個活動的門面,它的作用是非常大的,可以放一些比較好笑的視頻,比如說開頭的話,可以回顧過去的一年,咱們公司具體取得什么樣的成就,還可以做一個采訪的視頻合集,采訪一下老板、主管、員工之類的,大家可以說一些新年寄語或者對某些對公司的某些制度的吐槽。還可以讓大家把掃二維碼上墻,然后把想說的話作為彈幕呈現在屏幕上。

        舞蹈類的節目在年會上表演,它的專業性不是很強,也不是去比賽沒有那么多的人去點評,他具體哪跳得好跳得不好,最主要的是讓大家高興,可以搞些反串,男主管或者男同事去跳一些女性的舞蹈。平時一本正經的人,在我面前做那些搞笑動作。我如果坐在臺下的話,我一定會開懷大笑。過年么,一定要笑呵呵,把整個晚會的氣氛烘托起來。

        3歌曲改編

        歌曲部分可以做個串燒,,然后還可以改變一些歌曲,把大家的心聲和工作中的事改編進去進去了,(比如加班的苦逼之類的,你們要祈禱你們老板聽到歌會給你們加薪哦),引起大家的共鳴,把一年工作中的不快發泄出來。

        4頒獎環節

        大家辛苦工作一年了,就想著年末的時候大方的老板會給員工們發一些福利,福利可以選擇玩游戲或者抽獎之類的方式把它發放去下去,小編以前夢里一直都會夢到自己走狗屎運,但是在現實生活中真的狗屎就踩了不少,運卻沒踩過。還可以把一年中表現出色的員工,獎勵一波。

        5壓軸環節

        說到壓軸一定是BOSS出馬了,領導表演什么其實并不重要。最重要的是領導的形象一定要到位,化妝呀,服裝呀,這都是讓領導出彩的地方。領導這樣出來,整個晚會氣氛立馬到了高潮。

        總而言之,年會節目要有創意、搞笑,不要有太多的尿點,要簡單易學,這樣年會的效果就是杠杠的。主題年會活動的意義:

        ◆ 年會是企業豐碩成果的一次檢閱

        ◆ 年會是企業展示團隊風采的一次慶典

        ◆ 年會是企業一年一度不可缺少的“家庭盛會”

        ◆ 年會是企業“與時俱進、再創輝煌”的一次誓師

        年會——激揚士氣,部署戰略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。

        “如何不斷創新,開好年會,達到更好的效果”越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心??偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游,以及眾多重量級人物的演講,企業不惜人力、物力、財力,都希望通過一個好的年會來振奮精神,統一認識,鎖定目標。但是也往往會事與愿違?!叭绾握{動每個參會者的積極性,最大限度地使其參與到年會中來,加深對企業新目標的了解和認同?”

        經典創意年會——拓展年會

        作為激揚士氣,部署戰略,制定目標,展示團隊風采,奏響新一年度工作的序曲,傳統的會議方式采取一人發言眾人聆聽的單項溝通方式,其弊端是形式單調缺乏互動性和參與性,會議拓展即變單向宣講式為共同參與體驗式互動會議,把拓展訓練項目運用到會議中可有效的讓參會人員積極參與到會議主題中,幫助企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標,而且能最大限度地提升年會的會議效果,使之成為讓參與者終生難忘的盛事。

        特色:年會+拓展+激情盛宴+感恩互動晚會

        經典創意年會二——溫泉年會&滑雪年會

        所有人身穿休閑裝,帶著輕松快樂的心情,到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。在書吧中靜心閱讀、在茶廊內放松、在小橋流水邊漫步、在餐臺前小酌,一派輕松自在的場面。年會晚宴后,圍聚在篝火旁歡歌笑語,騰空而起的焰火將年會的主題推向高潮!

        特色:年會+溫泉+滑雪+度假村休閑+焰火

        經典創意年會三——海南熱帶雨林探險年會

        遠離熟知的工作生活環境,置身于神秘的熱帶雨林中,每個人面臨著一種全新的經歷,渴望群體的幫助是人類的本能,此時人們之間的距離會更為緊密。對于每名團隊成員來說,它也是一段自我探索的心路旅程,人通常在不能預測的環境下,才會真正了解自己的才能、價值觀和態度。特別設計的情景體驗,使學員原有的心理支持體系不復存在,每個人都要重新定位自己的團隊角色,團隊也將經歷一次濃縮的形成、發展過程,體驗通過有效溝通、互相支持、集體智慧、協同行動最終戰勝壓力、超越極限進而創造奇跡的過程。

        特色:年會+探險+篝火+野炊

        經典創意年會四——燒烤年會

        烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標,你言我語中留下深厚友誼。員工小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會在紅紅火火中結束,給公司來年的業務帶來了吉祥之照。

        特色:會議+燒烤+湖邊美景+年會晚宴

        企業年會有各種不同的類型,有的是答謝客戶的,有的是員工總結大會,所以在計劃之前需要明確職責任務,不同的會議需要不同的環境,召開會議是要達到一定的目的和目標。因此第一個重要步驟是收集方方面面的信息,通過收集這些信息可以制定出手頭眾多工作的計劃。制訂完善的會議計劃確定必須要做的事項以滿足會議的需要并達到會議預期目標。找一家同樣需要搞年會的大公司(酒店也可以),然后跟他們一起做聯誼活動,找酒店的話場地可以由他們出,酒店的文娛活動應該挺豐富的。年關將近意味著什么呢?年會啊,小伙伴們。我們就來說點實在的。

        年會是企業的春節,昭示著上一個年度的結束,下一個年度的來臨,這是企業總結與展望的一場大會,也是企業表彰優秀員工與展現企業內部活力的一場盛會。好的年會能讓企業更加有凝聚力,向心力,一場盛大的年會也是對外界“秀肌肉”的好機會,漲聲勢,漲威風。

        然后,領導就安排了我們策劃一場年會。你百思不得其解,然后看到了我。廢話不多說,正文在下面。

        年會組織不好的癥結有三

        那,怎么解決這些問題呢?

        一、年會的主題

        咱們是圍繞著本年度所取得的成績、下年度的宏大展望舞文弄墨,大張旗鼓的雞血一番呢;還是走走小清新,提升提升格調,顯示出自己的B格?

        二、年會的板塊

        1.領導講話,這是必不可少的;

        2.評優評先更不能少;

        3.抽獎,抽抽抽,抽到手抽經;

        4.圈起來這里是重點,節目:

        每一家成熟的企業都不可能只有一代人參與其中,而每代人都有其獨特的文化理念與思考模式,這也決定了年會在組織上的眾口難調。

        a.把握住企業文化。圍繞企業文化進行藝術化的創作。

        b.搞不清大家喜歡什么東西不要緊,但一定要明白大家不喜歡什么。只要節目有趣有內涵,就不怕觀眾不喜歡。

        c.跨職級,跨年齡段讓節目更加有期待性與挑戰性;

        d.小游戲,小互動搞起來,年會就是要嗨起來。

        三、年會的策劃

        1.策劃團隊的組建;

        2.了解老板以及高層的需求;

        3.了解員工們的需求;

        4.流程的確定,人員分工的把控。

        相關推薦
        龙8娱乐网页版