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        初創公司年會策劃方案(年會策劃方案詳細流程)

        發布時間:2022-07-16 00:00   點擊量:

        求好的公司年會策劃方案

        ??在簡短晚餐后進行室內課培訓,主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會——激揚士氣,部署戰略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”??墒恰叭绾尾粩鄤撔?,開好年會,達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。

        初創公司年會策劃方案

        年會策劃案-公司年會策劃方案怎么做?

        你們是公司要開年會嗎?一般來說,現在公司年會就是旅游休閑了。首先要確定活動內容,比如是純玩呢,還是要開會。純玩的話,就找個好玩的地方就行了,要開會呢,就最好找個帶會議室的度假村或者酒店。剩下來的就是游玩項目的安排呢,比如是劇烈一點的,還是緩一點的。

        我的建議是如果你是新手的話,不如找策劃公司,省心也規避風險,價格也不一定高呢。我們去年去過一次郊區年會,溫泉加會議加滑雪,找到是一個叫“游瓶網”的公司負責的,你可以百度一下“游瓶網”,應該能找到。那次年會,領導滿意,因為比往年花的錢都少。。。。。。

        公司年會活動策劃方案如何寫??急求

        年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定制化會議執行方案,從務策劃+設備租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,價格也比較合適。首先,我想說明的是,這東西別人真的不好幫你,你需要靠自己,畢竟,你自己最有發言權,你最熟悉你公司的情況。

        你公司是做什么產品的?

        你這次活動經費是多少?

        這次活動最高層的參加人員有哪些?

        以往有無做過類似的活動?

        有哪些你們公司文化里面的特殊要求?

        別人不好幫你!現在才八月份,就開始年會策劃了,也太早了點吧。根據你們的公司規模,公司所從事的行業,年會預算,開始著手。 結合公司實際情況,參考一下之前年會的方案,調查一下老員工,大家對于年會的意見,有哪些項目滿意,有哪些不滿意的。有沒有公司年會傳統節目。 綜合參考一下,再開始寫

        初創公司年會策劃方案

        企業年會活動如何做到創意年會?

        一、具體做法:

        1、主題制定:年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、參會人員心理來制定,但有時也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑,抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行,如主打親情牌,圍繞當前被重新激起的熱點--“?;丶铱纯础?、“傳統孝道”等來策劃,可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分,從而產生強烈認同感和歸屬感,尤其是在春節將至、呼喚團圓的特殊時段,這招效果尤佳。

        2、節目創意:眾所周知,一個企業的年會活動如果僅停留于領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容,不可能取得良好的效果,參會人員肯定多是抱著應付的心態去參與一次企業團隊活動,積極性不可能太高。如果在現場植入3-4個新潮、創意的節目,如歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等,不僅能讓現場氣氛立即活躍起來,而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心,感到所受到的“福利”。

        3、現場互動:現場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等,但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲,既然都是玩,都是重在參與,何不向能體現企業培訓的游戲內容靠一靠,讓參與者增強團隊意識、協作精神等;又如問答,當下傳統文化如此之熱,何不借鑒“挑戰文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩詞”等電視節目的形式,既提升參會者的文化修養,又凸顯企業年會活動的文化性;再如抽獎,參與者最關注的當然是獎品,而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了,以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。

        4、制造影響:企業年會活動的影響絕不只限于現場效果有多好,以年會為中心,不斷地、持續地對外制造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發現場人員主動傳播的積極性,以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播;另一方面要充分挖掘年會噱頭,找到社會大眾愿意關注的新聞亮點,通過強勢媒體的傳播實現影響最大化。

        二、創意年會的形式:

        1、化妝舞會:公司上下不分性別、年齡和身份,完全按照自己的想法“包裝”自己,最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力,充分展示個人魅力,活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。

        2、奧斯卡年會:惡搞經典電影情節,舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛,員工在表演時能展示自己幽默的一面,增強員工之間的了解。

        3、國際美食廣場:員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠,員工足不出戶就能嘗遍世界美食,了解其他國家的美食文化。同時,公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口,因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。

        4、懸疑派對:事先設定一個貫穿始終的疑點,把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力,不過要特別注意氣氛不能過于緊張。

        5、同一首歌:模擬“同一首歌”,讓員工自由發揮,惡搞明星。這種年會形式比較自由,便于烘托輕松的現場氣氛,挖掘具有明星潛質的員工。

        6、游園式年會:年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”,讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味,員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶,促進彼此的了解。多聯合員工的實際工作與生活,多做些有一員工的活動,使員工增加以后的工作積極性年會場地預定等綜合服務 可以百度一下360會議網看看把辦晚會的錢分了吧……肯定更有積極性

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